Des musiciens en parlent :

"A vrai dire j'ai trouvé ce moment vraiment super. Très intéressé et de plus en plus informé sur la question je m'attendais à quelques choses d'un peu creux, potentiellement à la limite du bullshit institutionnel et finalement pas du tout. J'ai aimé partager avec l'ensemble du groupe.(...) La qualité d'écoute et la pertinence des réponses étaient vraiment appréciable là où trop souvent ça ne peut pas bifurquer. Je vois pas vraiment de point négatif à part qu'il faisait trop froid et que j'aurais bien fait une deuxième journée comme ça pour approfondir davantage." 
 
"Je suis venu à cette journée en serrant les dents, car ces sujets échauffent vite les esprits tous confondus, et je suis farouchement contre les idées dominantes qui façonnent notre façon collective de lutter contre ces problèmes et de les nommer. Cependant, la formation a déconstruit tout mes a priori sur ce que j'attendais de cette journée. Les premières phrases prononcées vouées à nous mettre à l'aise les uns avec les autres et nous faire bien comprendre que c'est dans la bienveillance et l'épanouissement collectif que la solution se trouvait suffisent à faire éclat de sa maitrise du sujet, des rapports humains, et de la gestion du dialogue entre les gens. Je serais ravi de repasser une journée de conférence avec elle, tant j'ai senti que le sujet peut être approfondi pour le bien de tous."

Accompagnement du Jardin moderne : C'est parti !

 

jardinmoderne 

Premier comité de pilotage ce 9 février avec l'équipe et le CA pour lancer le processus d'accompagnement que nous avons imaginé avec eux pour intégrer l'égalité dans ce beau projet dédié aux musiciens... et aux musiciennes.  Rendez-vous est pris pour 2 journées d'atelier formation les 15 et 16 mars prochain.

 


Égalité des genres & culture 2020

Les témoignages


« Sur une fin d'année compliquée et avec un enjeu aussi sensible et important, cette formation m'a fait un bien fou. Je me suis sentie beaucoup moins isolée dans mes réflexions et j'ai pu partager avec d'autres des questions, et trouver l'énergie de porter le changement. »

« La formation m'a permis de me donner du courage, de la force mais aussi de la bienveillance envers moi-même. »

« La formation a offert de nombreux outils pratiques et surtout une méthodologie pour passer de l'envie de faire bouger les lignes à l’action. »
 
« La forme et le contenu étaient très prenants et s’articulaient très bien, de manière à ne pas voir passer les journées, même si nous étions en distanciel.. »

 

Formation professionnelle :

Égalité des genres & culture

Peut être une image de 1 personne et aliment


Nous connaissons les chiffres des inégalités de genres et nous n'entendons que trop de témoignages sur les violences sexistes et sexuelles. Il est temps d'agir concrètement, Pluségales et La Petite s'associent dans ce but.
Afin d'être accessibles à tou·tes les professionnel·les de la culture, ces formations sont en ligne et en mixité.  Et vous pouvez participer à un ou plusieurs modules, c'est comme vous voulez !

  •  26/27 avril : Construire son positionnement en faveur de l'égalité des genres 

    2 jours pour renforcer son argumentaire et assumer sa posture féministe
    Vous êtes conscient-e de l’impact du genre et vous êtes souvent celle ou celui qui porte ces questions dans votre environnement personnel et professionnel. Cette formation vous permettra de partager vos expériences avec d’autres personnes engagées. Vous pourrez repérer les résistances, analyser votre posture et gagner en sérénité. Grâce à des mises en situation concrètes et des outils pratiques, cette formation vous permettra de vous entrainer et de perfectionner votre argumentaire. 
 
  •  07/08 juin : Briser le plafond de verre 

    2 jours pour renforcer sa confiance en soi et affirmer sa posture professionnelle
    Cette formation vous permettra d’identifier les freins spécifiques qui impactent les constructions de carrière des femmes et surtout d’expérimenter des outils pour vous renforcer. Se projeter, choisir de quoi vous avez envie pour votre vie professionnelle et personnelle, s’autoriser à le mettre en œuvre. Cette formation partagera des outils concrets et pratiques pour se faire du bien et retrouver de la liberté, du choix et de l’assurance dans sa vie professionnelle.
    Ce module sera en mixité choisie : femmes, personnes trans et non-binaires.
 
  •  05/06 juillet : (Ré)agir face aux violences sexistes et sexuelles 

    2 jours pour identifier et agir contre les violences de genre
    Cette formation vous permettra de mieux identifier les violences de genres dans l’infiniment petit et d’en comprendre les enjeux complexes. Ce sera également l’occasion de s’outiller pour réagir face au sexisme du quotidien en s'entraînant à se positionner et en expérimentant une pluralité de stratégies. A travers cette formation, vous répondrez à deux questions fondamentales : comment prévenir les violences sexistes et sexuelles dans son environnement professionnel et comment y réagir si des violences vous sont signalées.
 
  •  04/05 octobre : Intégrer l’égalité des genres dans ses pratiques professionnelles 

    2 jours pour passer à l’action et transformer ses pratiques
    Le principe de l’égalité des genres n’est plus une question pour vous mais vous vous sentez parfois impuissant-e. Que faire de plus que partager encore le constat des inégalités ? Cette formation vous permettra d’identifier les leviers du changement pour aller vers plus de mixité et d’égalité dans le secteur culturel. Grâce au travail collectif autour de cas pratiques vous pourrez élaborer un plan d’action à l’échelle de votre métier et de votre structure.
 


 

Techniques de lutte contre le sexisme ordinaire au travail

L'égalité femmes hommes est la condition d'une société plus juste et plus résiliente pour demain.

Pluségales propose une formation sur le sexisme dans le cadre professionnel adapté aux outils numériques pour pour construire des relations professionnelles plus justes et plus efficaces 
Parce que le télétravail ne doit pas signifier mise à distance, Pluségales a  fait le choix de vous proposer une formation de proximité basé sur  l'analyse partagée de vos expériences



Pour plus d'information, contacter cecile.bonthonneau@plusegales.fr ou 06 62 89 76 33